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ビジネスミートができること

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ステップ3前編 「良い人」とは何?評価制度と賃金制度 自分を高く買ってもらう勉強術。高い人物が活躍する組織。
 - シンガポール在住日本人向け雑誌 J-plusの連載より -


 〜継続するための経営〜

  幸福度と収入がUPする
【ビジネスIQ】向上6ステップ

____________________________

ステップ3 (編)

 「良い人」とは何?
 評価制度と賃金制度 自分を高く買ってもらう勉強術。
 高い人物が活躍する組織。


____________________________



「良い人」ってどんな人でしょうか?
よく働く人?
成果の出す人?
家事をたくさんしてくれる人?
周りをなごませてくれる人?
リーダーシップのある人?


はい!!
そんなスーパーマンみたいな人はいません(笑)
では、どんな人が良いなのでしょうか?


もし、あなたが、経営者なら、この質問にまず答えて欲しいです。
【あなたの会社の良い人ってどんな人ですか?】


もし、あなたが、サラリーマンならば
【あなたにとって、良い会社とはどんな会社ですか?】


実は、良い会社に就職している人、
良い人材を採用できている人は、
このことがよくわかっているのです。

どういうことかというと、採用とは、
能力の善し悪しではなく、「合う・合わない」だからです。


この世の中にはたくさんの企業
(日本では企業法人約180万社米国では約300万社)があります。

そして、たくさんの人
(日本は人口約1億2千万人、世界は約75億人)がいます。

このたくさんの中から探し当てるのは至難の業かもしれません。
しかし、できている人はできています。

簡単な例えで言うと、ラーメン屋さんは、数多くあります。
どこか良いところ行きたいと言ってもなかなか巡り会いません。

それでも、「僕は、こってりとした豚骨が良い」とか、
「私は、あっさりとした醤油味が良い」とか、

こんな人もいるかもしれません
「僕は味よりかも、居心地が良くて、飲めるところが良いな」と。


それぞれのお店が能力あるなしではなく、
「合うか合わないか」だということが
何となくわかっていただけましたでしょうか?


 企業でも、勤めようとしている人でも、
自分の好み、目的を明確にしていない人ほど合いにくく、
入った後に「こんなはずじゃなかった」と、なっているようです。


なので、まず、第1STEPとして【自分の好み】【自社の好み】を出す。


ワーク1) 【あなたの会社の良い人ってどんな人ですか?】
      【あなたにとって、良い会社とはどんな会社ですか?】



次に、大事なのが、それが、
単なるわがままではないかどうかのチェックが大事です。

例えば好みだけで、プール付きで、すごく便利な場所で、
150屬撚板造10万円でと言ってもありません。

これは、単なるわがままです(笑)。

なので、次に考えると良いのが、
立場の逆転で考えるのです。

経営者であれば、
社員の欲しているものは何かを考えます。

社員であれば、
社長が欲しているものは何かを考えます。



これを、ワークシートでやってみてください。


ワーク2) 【立場を逆転して欲しているものを考える】

 ワークシート>>> http://nodanote.noda-net.com/?eid=997983 


次回は3)-2 自分の能力の引き出し方、プレゼンの仕方。
       と、良い人の採用の仕方です!!

ワークシートは
http://nodanote.noda-net.com/?eid=997983   でご覧いただけます。



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この連載は6つのステップを前編・後編に分けて

全12回での連載となっています。



 

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