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ビジネスミートができること

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面接、第一印象で成功する方法!?
  ■本日の名言・格言(1115号)

『徳の高さは、

  人が何か特別に頑張った時に

   判断すべきではない。

 日頃の行いで判断すべきである。』


(パスカル 17世紀フランスの数学者)


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■今日の名言 野田解釈
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昨日は、浜松大学で講義をさせて頂きました。

あまりにも、かわいくて、親心的に応援したくなり

本来の頼まれていた、マーケティングの話ではなく

人生の話をいっぱいしちゃいました。もちろん恋愛についても(笑)


その中で、皆が

「えっ!?」って驚いていたのが

面接の話。


僕も、船井総研時代を含め

数多くの面接をしてきたから

その時の話をしました。


1次面接の、判定はどこで決まっているか?

これは、

席に着くまでに、ほぼ9割は○×が決まっています。

その中でも

扉を開けた瞬間。


これと同じ事は

映画のプロデューサーに聞いた時にも

同じ事を言っていました。


オーディションの時

カメリハと呼ばれる、カメラテストというのがあるそうで

カメラの前で演劇や踊りをするそうです


その場合も、実は

そこを見ているのではなく

カメラの前までに立つまでで採点は

9割終わっているそうです


では、何を見ているか?

「雰囲気」なんです

人がよさそうな人は、人がよさそうな雰囲気をしてますし、

頭のよさそうな人は、頭のよさそうな雰囲気をしているし

演劇ができそうな人は、演劇ができそうな雰囲気をしているそうです


これを人は

「オーラ」と呼んだり

「空気感」と呼んだり

しているようです


では、この「雰囲気」をどうしたら体得できるのか?

これは、今日の名言にもあるように

「日頃」なんですよね。


もし、本番だけを面接で日頃を隠して

うまくいったとしたら

その程度しか見抜けない会社なんですよね。

その会社で、将来成長できる可能性は低いですよね。


だから、できることなら

「日頃」を少しづつ変えていくことが大切なんですよね。

ちゃんと挨拶をする

とか

マイナスの言葉をあまり使わないとか

学生や若い子は

恥ずかしいことです

「ちょっと大人になりたいから、芸風変えるわ」

と、言って変えちゃうといいですよね。


服装も同じ気がします。

変えちゃいましょう(笑)


最近の傾向では

アメリカなどでは、面接はやらない傾向にあるそうです


たった1時間では、その人の本質がわかりませんから。


では、何を見るか?

普段の、ツイッターやfacebookの発言です

これで、この人の「日頃」がわかるのです


「日頃」を今より少しだけ「雰囲気」を変える

これが大事で

それには、

・使う言葉

・普段着

を変えることから始めると良いようです


僕も服買いに行こうかな

    感謝!! のだ


昨日の朝日
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