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ビジネスミートができること

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■11月定例ミーティング 『北欧視察レポート』〜ビジネスはやり方の前にあり方であ る〜
■11月定例ミーティング 『北欧視察レポート』〜ビジネスはやり方の前にあり方であ る〜
 11月定例ミーティング

 東京会場 11月 12日(金)18:45〜
 沖縄会場 11月 20日(土)10:00〜

11月のテーマ 『北欧視察レポート』
         〜なぜ、高付加価値が生み出されるのか?〜

 【1部】 ビジネスモデルコンサルタント清水ひろゆき氏
      『3カ月で売り上げを20%アップさせる3つの仕組み』
     北欧視察レポート
 
【2部】 野田宜成による『北欧視察レポート』

今回は、いつもの視察以上に勉強になった気がします。

インタビュー先が多かったからなのか?

北欧というモデルが今の日本に必要なことだったのか?


すべてが融合して勉強になった気がします。


インタビュー先は
・マリメッコ
・NOKIA
・スベンスクテン
・スウェーデンクォリティケア
・痴呆症施設
・レゴランド


何が勉強になったか?

■時代は変わる
■幸福度と満足度の違い
■ブランドは歴史である
■歴史とは長短ではなく残したい何か
■組織作りは、やり方ではなくあり方
■長く続くには『本物』という考え方
■ちゃんとしている経営

などなど

当日これない方にも

少しだけ誌上セミナーを!!

ちょうど、

北欧へ出発する直前にニュースが飛び込んできた。

収入が上がるにつれ生活の満足度は上がるものの、

必ずしも幸福感が増すとは限らないとする調査結果を

ノーベル経済学賞受賞者

ダニエル・カーネマン米プリンストン大教授らがまとめ、

米科学アカデミー紀要で7日発表する。

 教授は「高収入で満足は得られるが、幸せになれるとは限らない」と

結論している。

(2010年9月7日13時16分  読売新聞)



どうも、

満足度は、わかりやすいお金で、

あがっていくが

そうではない

幸福度は、

お金以外のところにあるということだろうか?


『企業は、やり方ではなく、あり方』

あり方は何か?

どうありたいか?

どうなりたいか?



これがないと

幸福感が得られないのかもしれないと思ったのでした。


それが、北欧の会社は、

やり方の前にあり方を考えていると思ったのです。


それはどこで感じたか?

・入社1年半の子が
 会社の歴史を語り
 会社を残したいと思う

・ある子が
 『スウェーデンから見て
  日本はどうしたら良いと思いますか?』
 に対し
 『日本人は、日本をどうしたいのですか?』

・残して行きたいから
 会社の形態を、財団に譲る

・受け継ぐために
 基盤の言葉がある



などなどです。

当日はこの切り口で
詳しくお話します!!

お楽しみに
 
 当日、お待ちしています!!


【お申し込み】
勉強会のお申込みは2通りの中から

  1)ビジネスサークルに入会する方法(毎月1万円)
   → http://noda- net.com/bc.html   (欠席時CD郵送)

 2)1回ごと申込む(1回 1万5千円)
  → http://nodanote.noda-net.com/?eid=549814



【日時】 東京会場 11月12日(金)18:45〜
     沖縄会場 11月20日(土)10:00〜
     ※東京、沖縄とも勉強会終了後、懇親会あり
 
【費用】 会員(会費充当) 非会員 15,000円
      懇親会 実費(5千円程度)

【場所】 東京 品川イーストワン21F
          → http://www.e-onetower.com/access/index.html

     沖縄 那覇市 沖縄県産業支援センター
         → http://www.okinawa-sangyoushien.co.jp/modules/tinyd01/index.php?id=4



           感謝!!のだ



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