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ビジネスミートができること

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「すべては未来の笑顔のために」

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12月定例ミーティング 『任せる』
■12月定例ミーティング 『任せる 』


12月定例ミーティング

東京会場 12月 11日(金)18:45〜
沖縄会場 12月 19日(土)10:00〜


12月のテーマ

『 任せる 』

〜飛躍とは任せる量に比例するという〜




自分でできる量なんてのは

高が知れている。

それは、

仕事を共にする人ももちろん


そして

お客様に対してもそうだと思うのです。


だから、『任せる』


任せ上手が、仕事上手なのかもしれないですよね。



ということで


自分が動かなくてもよい企業
・ 仕組み作り
・ 権限委譲
もしトップが1か月会社を空けたら・・・?

『任せる』です。



■ では、では恒例の誌上セミナー


「それは、自分にしかできない仕事」かい?


と、言われたことがあります。


なぜ聞かれたか?


それは、

「自分にしかできない仕事」を

 しているかどうか?


で、部下の人、社員の人に

仕事を任せているかどうかがわかる


ようなのです。




それぞれ、人には、得て不得手があります。


例えば

ものすごく笑顔がステキで

明るく、楽しい会話がいっぱいでき


でも、ちょっと計算が弱く

細かいことを気にしない

大雑把な性格の


経理の人


どうですか?(笑)



逆に

ものすごくいつも笑いがない真剣な顔をし

細かなことに、注意が行き


計算が強い


接客の人


どうですか?(笑)



人には


得て不得手があり


その人の能力があるなしではなく


仕事が合っているかそうでないかが


重要になってくる

だから、


面接の合否は

能力ではないことが多い


ということだと


思ったほうがいい。


と、言われてことがあります。



確かにそうなんですよね。。。



すごい営業能力でも

車の新車販売


月に15台ぐらいが

1人では

限度です。



その半分7台しか売れない人でも


5人いたほうが


当たり前のごとく


組織としてはたくさん売れます。



だから、任せる能力が


リーダーには必要です。



そして

その人に向いている


仕事を見極める能力も


必要だと思うのです。




ある会社で


社員が言ってたことが


究極の任せることかもしれません。



その社員が言ってたのは?


「ウチの会社は

 やりがいがある


 なぜなら、


 任せてくれるから


 どういうことかというと


 やる仕事は決まっているが


 やる方法は自分で決めることができるのです」



やることはちゃんと決める。


『どこに向かうか?』

『何を持って合格ラインか?』


これを決めたら


やり方は任せる。


ということのようです。



 任せる = 発展



という図式が成り立つのかもしれません。


それには、どう任せたらよいか?



その内容を

事例をまじえながら



お伝えします♪



 当日、お待ちしています!!


勉強会のお申込みは2通りの中から
1)ビジネスサークルに入会する方法(毎月1万円) 
  → http://noda-net.com/bc.html
  (欠席時CD郵送)
 
2)1回ごと申込む(1回 1万5千円)
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【日時】 東京会場 12月 11日(金)18:45〜
     沖縄会場 12月 19日(土)10:00〜

    ※東京、沖縄とも勉強会終了後、懇親会あり

     
【費用】 会員(会費充当) 非会員 15,000円

     懇親会 実費(5千円程度)


【場所】 東京 品川イーストワン21F
         → http://www.e-onetower.com/access/index.html

     沖縄 那覇市 沖縄県産業支援センター
         → http://www.okinawa-sangyoushien.co.jp/modules/tinyd01/index.php?id=4



           感謝!!のだ
| ◆ビジネスサークル経営者勉強会 | 17:29 | comments(0) | trackbacks(0) |









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