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ビジネスミートができること

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『為すべきことは

  熱を与えることではなく、

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 (バーナード・ショー ノーベル文学賞受賞作家)


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今、シアトルについて

ラスベガスに乗り継ぎ待ちです。

アメリカの入国がすごくスムーズになっていてビックリです。

前回8ヶ月くらい前に来たときは

e-passport導入してましたが

今までと同じレーンに並ぶので混み具合が一緒でしたが

今回は、e-passportのレーンと、そうでない人のレーンは別で

写真、指紋認証、税関申告が自動になり

スムーズでした。しかし、最後は人のチェックがあり

ココがなくなると、もっと早くなるのでしょうね。


ちなみに、飛行機降りてから、スーツケースの受取まで20分と

アメリカもやれば早いんだと思ったのでした(笑)


しかし、その後の乗り継ぎチケット発行にはけっこう時間がかかる

ドンドン人を減らす方向に行くのがわかります。


ということで、今から乗り継いで

ラスベガス、モントリオール視察に行ってきます。

ラスベガスでは

・CES(世界の最先端テクノロジーの展示会)

・ZAPPOS(通販の接客とは何かを高めた企業)

下記で、随時報告していきたいと思います!!

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野田


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■今日の名言 野田解釈
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リーダーの条件は

時代と共に変わってきているように感じます。


昔は

労力として、人にやってもらうために指示する人でした。


だから、わかりやすく的確に言うことがよく

受ける側も、素直に、ハイという人が良い部下でした。



しかし、

今は、つながりが縦から、横に変わってきているので

もっとも良いリーダーは

「部下の成功をじゃましない」


もっと言い換えれば

「部下の成功を手助けする人」に変わってきました。


だから、

部下の夢、目的を知らない人は良いリーダーになれないし

リーダーになれない人は、圧倒的に部下の意向を聞く時間が不足しています。

今の時代には

特に、

リーダーがすると良いのは

部下のやる気を出すのではなく

進むべき方向性、光を与えることです。

それを、企業では

ビジョンと言います。


ビジョンは、家庭でも、個人でも

あった方が良いものだと思うのです。


【素晴らしいリーダーは


  熱を与えるのではなく

  光を与える人。


 最も良い投げかけは

  「あなたが成功するために私は何を手助け出来るかな?」】



感謝!!  野田


★添付写真:空からの朝日♪



野田 宜成
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